Cuantificación del módulo personal asalariado: ERTE

¿Cómo debe cuantificarse el módulo personal asalariado teniendo trabajadores en ERTE? En el módulo personal asalariado, el personal asalariado debe valorarse, trabajador por trabajador, computándose, exclusivamente, las horas que deba prestar de trabajo efectivo.

Cuantificación del módulo personal asalariado: ERTE

Un empresario que determina el rendimiento neto de la actividad por el método de estimación objetiva, debido a la crisis sanitaria ha tenido a trabajadores con ERTE (Expediente Temporal de Regulación de Empleo).

Ante la duda de cómo computar estos trabajadores a efectos de cuantificar el módulo personal asalariado, eleva consulta a la DGT quien recuerda que:

1. El personal asalariado se cuantifica en función del número de horas efectivamente trabajadas anualmente por cada trabajador en la actividad.

2. En el caso de los ERTES, el personal asalariado debe valorarse exclusivamente por las horas de trabajo efectivo que realicen de acuerdo con las condiciones individuales que afecten a cada trabajador.

Por tanto, a los efectos de la cuantificación del módulo “personal asalariado”, el personal asalariado debe valorarse, trabajador por trabajador, en función de las condiciones en que se encuentren en el ERTE, computándose, exclusivamente, las horas que deba prestar de trabajo efectivo, no computándose la parte del contrato de trabajo que se encuentre suspendida temporalmente.

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